PRESTAZIONI PREVIDENZIALI DI MALATTIA E DI DEGENZA OSPEDALIERA AI LAVORATORI DELLA GESTIONE SEPARATA

Posted by Andrea Lamberti in Lavoro | 0 comments

09.11.17

Con la circolare n. 139 del 2017, l’INPS comunica le indicazioni operative riguardo la possibilità, per i lavoratori iscritti alla gestione separata, di fruire dell’indennità di malattia e degenza ospedaliera. Stabilite anche le procedure di richiesta e la documentazione da allegare.

METASALUTE

Posted by Andrea Lamberti in Lavoro | 0 comments

09.11.17

Dal 1 ottobre 2017, in forza della previsione di cui all’art. 16 dell’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria sottoscritto il 26 novembre 2016, saranno iscritti al Fondo MètaSalute tutti i lavoratori non in prova:

– con contratto a tempo indeterminato, compresi i lavoratori part-time,

– con contratto di apprendistato;

– con contratto a tempo determinato con durata residua non inferiore a 5 mesi a decorrere dalla data di iscrizione;

– i lavoratori in aspettativa per malattia, i lavoratori interessati dalla CIG in tutte le sue tipologie e, per un periodo massimo di 12 mesi, i lavoratori cessati a seguito di procedura di licenziamento collettivo che beneficiano della NASPI.

I dipendenti che non vorranno aderire al Fondo dovranno comunicare alla propria azienda tale volontà tramite apposita rinuncia scritta

Dal 1 ottobre 2017 è prevista una contribuzione annua per ogni lavoratore dipendente pari a 156€ (suddivisi in 12 quote mensili da 13 € cadauna) a totale carico dell’azienda e comprensiva delle coperture per i familiari fiscalmente a carico e per i conviventi di fatto con analoghe condizioni reddituali dei familiari fiscalmente a carico.

INAIL – INFORTUNI

Posted by Andrea Lamberti in Lavoro | 0 comments

09.11.17

Si comunica che dal 12 ottobre 2017 è entrato in vigore l’obbligo di comunicare all’INAIL gli infortuni con prognosi fino a tre giorni.

Nello specifico l’art. 18, comma 1, lett. r) del D.Lgs. n. 81/2008, disciplina l’obbligo, in capo alle aziende o al loro intermediario, di trasmettere in via telematica all’INAIL:

• Entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico, la comunicazione ai fine statistici e informativi, contenente i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportino l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento (obbligo in vigore dal 12 ottobre 2017). Si tratta di infortuni il cui indennizzo rimane interamente a carico del datori di lavoro (periodo di carenza), in quanto, non superando i tre giorni di prognosi, non sono indennizzati da parte dell’INAIL;
• Entro 2 giorni dalla ricezione del certificato medico, la denuncia ai fini assicurativi degli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni.

L’assolvimento dell’obbligo di comunicazione degli infortuni, assume particolare importanza, soprattutto in seguito all’abolizione dell’obbligo della tenuta del registro infortuni decorrente dal 23 dicembre 2015, in quanto consente all’INAIL di monitorare tutti gli eventi, indipendentemente dalla durata.