ADEGUAMENTO ECONOMICO CCNL METALMECCANICA PMI: aumenti da giugno 2025

25.07.2025

Firmato l’accordo tra CONFIMI e FIM-CISL per l’adeguamento retributivo legato all’inflazione

Il 14 luglio 2025 CONFIMI Industria Meccanica e FIM-CISL hanno sottoscritto un verbale di accordo relativo al CCNL del 7 giugno 2021 per i dipendenti della piccola e media industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti.

L’accordo prevede un adeguamento economico a partire dal 1° giugno 2025, a fronte dello scostamento inflattivo rilevato nel periodo di vigenza contrattuale.
L’intesa, che non è stata sottoscritta da UILM-UIL, interviene su:

• minimi tabellari;
• minimi retributivi del contratto Socrate;
• indennità di trasferta;
• indennità di reperibilità.

Incrementi retributivi dal 1° giugno 20255

Sulla base dell’IPCA 2024 (1,3% – al netto degli energetici importati, secondo ISTAT), sono stati definiti gli aumenti mensili per ciascuna categoria.

Nuovi minimi retributivi contrattuali

Dal 1° giugno 2025 sono aggiornati anche i minimi tabellari mensili, comprensivi dell’elemento distinto della retribuzione.

Restano in vigore le indennità di funzione e l’elemento retributivo mensile per le categorie 9Q, 9, 8Q e 8. La categoria 1ª è stata soppressa dal 1° gennaio 2022.

Contratto Socrate: nuovi minimi retributivi

Adeguamento anche per i salari minimi OSC del contratto Socrate per l’occupazione.

Indennità di trasferta: aggiornati gli importi

Dal 1° giugno 2025 sono rivalutati gli importi dell’indennità di trasferta per pasto, pernottamento e trasferta intera.

L’importo della trasferta intera resta fissato a 46,47 €, salvo modifiche alla soglia di esenzione prevista dall’art. 51, comma 5, TUIR.
Le Parti firmatarie si impegnano a sollecitare una rivalutazione normativa di tale soglia.

Indennità di reperibilità: nuove misure

Aggiornati anche i compensi per la reperibilità effettiva. I nuovi importi variano per fascia oraria e categoria di appartenenza.

I nostri uffici restano a disposizione per eventuali chiarimenti.